A gestão de recursos humanos qualificados, em mercados competitivos é um desafio cada vez mais exigente para as organizações atuais, já que manter níveis remuneratórios elevados como principal fator de retenção dos trabalhadores exige esforços financeiros para as empresas. Por isso, encontrar formas de compensação que sejam percecionadas por cada um de forma positiva é uma realidade possível e adotada pelas organizações de maior sucesso.
A solução passa pela disponibilização de fringe benefits ou benefícios sociais de forma eficiente através da implementação de Sistemas de Planos Flexíveis. Os fringe benefits que as empresas selecionam para os seus colaboradores têm de ser adaptados às necessidades de cada um. Isso implica a gestão de um grande leque de benefícios que são oferecidos aos colaboradores, muitas vezes mais do que uma vez ao ano.
A plataforma FLEXBEN torna essa realidade tangível e simplificada, através da disponibilização de uma plataforma web, simples e intuitiva, para utilização pelos colaboradores e Direções de Recursos Humanos. Este sistema permite às empresas definir, implementar e gerir de forma integrada e eficiente o seu plano de Benefícios Flexíveis, otimizando processos e proporcionando uma maior eficiência fiscal à organização como um todo, incluindo aos seus colaboradores.
Apresenta-se na linha da frente das plataformas de gestão de benefícios, diferenciando-se pela filosofia de gestão integrada dos diferentes tipos de vantagens proporcionadas aos colaboradores, sendo a solução ideal para os manter motivados e felizes.
